当社社名や社員を詐称した「迷惑メール（なりすましメール）」が確認されています。

「迷惑メール（なりすましメール）」は、当社が送信したものではありませんが、十分にご注意いただきますようお願いいたします。

万が一このようなメールを受信された際には、詐欺等の被害、個人情報の悪用、ウイルス感染等の恐れがありますので、メールへの返信、添付ファイルの開封、本文中ＵＲＬのクリック等はなさらないよう、お気を付けください。

悪質なメールや不審なメール等に関するご質問・ご相談は、最寄りの警察署、迷惑メール相談センターにご相談ください。

厚生労働省が「若者雇用促進法」に基づき、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な企業として福島労働局長から認定通知書をいただきました。

働きやすい職場環境づくりをさらに推進するために職場でともに働く社員のワーク・ライフ・バランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果をだしつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司として、弊社代表取締役、自らが宣言いたしました。

クリナップキャリアサービスは、社員の安全と健康の確保及びお客様の安全と安心の確保は企業活動と不可分な関係と認識し、安全で働きやすい職場環境を確保するよう活動します。

仕事と育児の両立支援に積極的に取り組み、仕事と生活のバランスが取れる働きやすい職場環境づくりに向けて総合的な取り組みを行っている企業として福島県から認証書をいただきました。

この度、弊社が運営する有料老人ホーム「感謝の郷いわき」では、所有する全ての車両が「空気のきれいな車両」として いわき市から認証されました。
「空気のきれいな車両」認証制度とは、たばこを吸わない人が、自分の意思とは無関係に、たばこの煙にさらされてしまうこと(受動喫煙)を防ぐことを目的とした制度です。

3月6日、いわきワシントンホテル椿山荘（平字一町目１番地）で開催された
いわき市主催の「2019いわき市合同企業説明会」に当社も参加しました。

いわき市より積極的に障がいのある方を雇用し他の模範となる企業として『障がい者雇用優良企業』に選定され、「いわき人材育成企業アワード2019」の席上にて感謝状をいただきました。

働きやすい職場環境づくりをさらに推進するために職場でともに働く社員のワーク・ライフ・バランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果をだしつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司として、弊社代表取締役、自らが宣言いたしました。

いわき市が、職場における女性活躍や男女共同参画に積極的に取組、男女がともに働きやすい職場環境の整備を図るなどの取組を行う企業に対し認証する制度で、当社では認証要件をクリアし平成30年2月14日、「いわき人財育成企業アワード2018」にて、認証書を交付されました。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を
つくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」を更新しました。

http://www.cleanup-careerservice.jp/action_plan.html